“嗯，惠书记，我说说我的具体想法。单位与单位之间的工作竞争说到底是人才的竞争。临江县法院是县、区级法院，在人才方面比中级法院和发达地区、沿海地区一些大城市的基层法院是不能比的，比如说清华、北大这些学校的毕业生，一般都不肯到我们这些县、区级法院工作，为什么?很简单，我们县、区法院的庙太小，职级太低，满足不了这些大学毕业生、研究生对自己事业的要求。怎么办？我们除了可以用公平、公正的职务晋升体制外，还可以用优厚的工作、生活条件来吸引他们。但是惠书记你是知道的，我们法院一年的诉讼费收入就那么一点，县政府给我们的财政拨款也是明显不足的，我在此就大着胆子向你提出来，希望县委、县政府在财政拨款上向我们法院倾斜。”

惠和平点点头：“你的想法很好，我这样跟你说，只要你皇甫院长敢发话，保持住临江县法院在全市区、县法院的领头羊地位，要什么样的财政支持我都可以答应你，我们临江县的财政情况还是很不错的，对你一家法院做一些适当的倾斜还做不到吗? 不错，我以前在省交通厅就听过你的大名，果然是个人才。”

惠和平说完看着皇甫新城半天没有说话，过了一会才点点头说道：“张厅长真是有眼光啊！”

皇甫新城知道惠和平说的张厅长就是指自己的岳母张丽君。

惠和平说完这些话后，好像是在想着什么事，过了好一会继续说道：“那么法院的班子成员之间关系怎么样？”

一般领导与下级单位的负责人谈话，都会涉及到班子成员的关系问题，所以皇甫新城在到县委的路途中，就想着应该怎么回答这个问题。

回答说：班子成员很团结、和谐，显然不是事实。其他几个党组成员在工作配合上还是很和谐，但是作为党组副书记、副院长的二把手郑源，却是和自己面和心不和，在几次讨论院里重大事项时，尤其是在人事问题上，总是和皇甫新城显得格格不入，数次提出自己的主张。当然了，作为党组副书记、副院长的郑源为了法院的工作着想，提出一些好的建议，这是无可指质的，也是正常现象。但是郑源每次所提的人选，总让皇甫新城感到不是太靠谱。就说当时冷小虎提拔为院长助理这件事，当时皇甫新城对冷小虎并不了解，考虑到郑源这是第一次向自己举荐人才，所以皇甫新城还是折中了一下，临时决定把冷小虎提为院长助理。因为院长助理这个岗位可以灵活设置，既可以把级别提上去，成为院级领导参与领导分工，也可以先给个名头，保留现在的级别不动。这样就可以灵活掌握，如果工作成绩突出，群众口碑不错，那么就可以把级别给你，成为院级领导。否则，既可以把你这个助理免掉，也可以给你继续挂着这个空名头，而不给你实权。

当时皇甫新城为了慎重起见，决定暂时保留冷小虎的正科级级别，这样一是可以避免惊动相关领导和组织部门，二也是出于慎重，防止这冷小虎是提不上筷子、糊不上墙的人物，出了什么事情，给院党组的工作造成被动局面。

哪知道，这冷小虎还真不是做领导的料，竟然和当事人打架，出这种洋相。如果当时把他提成了副院长，不是显得作为一级党组织的临江县法院党组在人事工作上不慎重、不成熟吗？而冷小虎这个人选是你郑源提议的，这只能说明两点，要么是你郑源在人事任命上不慎重，拿干部人事问题做人情交易。要么是你郑源缺乏对人的洞察力，没有识人之明。所以，在以后的人事问题上，皇甫新城就多了一个心眼，只要是郑源提出的人选，就特别地慎重，皇甫新城认为这是自己作为党组书记的责任。不过，这也引起了郑源的反弹。在几次院党组会上，给皇甫新城出难题，如果不是皇甫新城对党组驾驭能力强的话，临江县法院很多工作就没有办法正常开展了。

所以是否通过某种方法向郑源释放出信号？既然现在县委书记提及了这个问题，自己是不是通过在党组内降低郑源的分量这种方式，对他进行适当回应呢？

“既然书记问起了这个问题，我就想着能不能在法院再增加一个党组副书记？我是从加强院党组的领导力方面考虑的。不知道我这个想法是否合适？”皇甫新城故意吞吞吐吐地说着。

他的意思就是想着对郑源表示出制约的态势，按照现在皇甫新城对临江县法院党组会的驾驭能力，郑源并不能掀起什么大的风浪，也就是只能表达一下自己的不满而已。皇甫新城还有一个想法，那就是趁机解决彭晓斌的职级问题。

惠和平是什么人？皇甫新城故意吞吞吐吐地说话，说明他话中掩藏着不想向自己这个县委书记

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