辩护律师拿出那份《服务协议》，在庭上逐条解析：

“甲方北陆工厂，乙方就是各位原告。协议写道，甲乙双方自愿达成服务合作关系，在服务期限内，乙方服务内容为：技工。提供合作期间乙方自担风险，受到人身伤害或财产损失的，由乙方自行负责，概与甲方无关。甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系，不对乙方承担劳动法上的义务，不适用《劳动法》、《劳动合同法》。”

辩护律师念完之后，掷地有声地说：“现在的社会，除了建立劳动关系外，还有很多种合作形式，这都是被允许的。之所以签《服务协议》而不是《劳动合同》，是因为电子代工这一行业流动性非常高，工人们今天在这家干，明天或许就去那家了，甚至同一时间身兼多职的都有，《服务协议》要比《劳动合同》灵活得多，签订和解除的流程没有《劳动合同》那么麻烦，既方便工厂，也方便工人。况且，工厂跟工人是经过平等协商后才签的协议，没有谁逼着谁在上面签字摁手印，都是工人们自愿的。这份《服务协议》在知情平等的情况下签署，理应生效。工厂与工人的关系，应当与协议上写的一样，不属于劳动关系，不适用《劳动法》。”

轮到简疏文了，简疏文问其中一位工人：“北陆工厂说，他们跟你们签订这份《服务协议》，是在知情平等的情况下签署，平不平等我先不谈，就说知情这一项，我想问一下，他们跟你们签署这份协议的时候，有没有跟你们说清楚《服务协议》和《劳动合同》的区别？”

工人1摇了摇头，说：“没有。”

简疏文又指着《服务协议》上面的条款问：“协议上的这句话：甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系，不对乙方承担劳动法上的义务，不适用《劳动法》、《劳动合同法》。他们有没有跟你们解释过，协议上有这句话代表了什么？会有什么后果？”

工人1又摇了摇头，说：“也没有。当时他们甩了张纸给我们，叫我们快点签字，签完就收走了，从头到尾都没有跟我们解释过上面写的内容。”

工人2补充道：“我们这里大多数人学历低，不清楚《服务协议》、《劳动合同》的区别，也看不懂合同条款。”

简疏文对纪潜说道：“审判员，北陆工厂是在利用我的当事人看不懂条款。”

辩护律师笑了，说：“成年人应当对自己的一切负责，原告看不懂条款，那是原告的问题，原告应该对自己知识文化的缺乏负责任，而不是找别人替他们的无知负责任。”

对方高高在上的样子激怒了简疏文，这就好像是一种“厌蠢症”，以一种傲慢和尖刻的态度去攻击别人的无知，以彰显自己的优越感。

简疏文沉声道：“辩护律师态度傲慢，应当向我当事人道歉。辩护律师，不要忘了，你的手机、电脑等一切电子产品，如果没有我当事人的辛苦劳作，你根本就用不上。享受着别人的劳动成果，却反过来嘲讽别人无知，这叫放下碗骂娘。”

北陆工厂是做电子代工的，专门生产电子元件，没有工厂的工人生产电子元件，就没有手机、电脑等电子产品。

这时纪潜法槌一落，及时维持法庭秩序。

纪潜严肃道：“双方律师，不要偏离话题。被告律师，法庭上应当尊重庄严氛围，不得有任何形式的嘲笑、侮辱。”

法庭上，简疏文正在进行激烈的抗辩，另一边，陈非来到了博海公园，来蹲陶可杰。

陈非知道陶可杰今天一早会来博海公园，来偷拍他前妻的约会对象。

事情是这样的，那天从陶可杰家中离开后，陈非在一个叫法帮帮的小程序上注册了一个叫“李容”的律师账号，法帮帮注册律师账号时需要提供律师执业证的照片，陈非就伪造了一张上传上去，他打听过，知道法帮帮的审核很松，所以才选择这个小程序。果不其然，陈非伪造的律师证通过了审核。

注册账号成功后，陈非做了一沓“李容”律师的名片，天天往陶可杰家门口塞，通过名片引导陶可杰进入法帮帮小程序找“李容”律师咨询。很快，陶可杰就中套了，陶可杰通过法帮帮小程序找到“李容”咨询抚养权争夺的问题。陶可杰不知道，“李容”就是陈非。

“李容”告诉陶可杰，想要争夺孩子的抚养权，就要收集孩子生母不利于抚养孩子的证据，比如有吸毒、赌博、酗酒等恶习，或者生活作风不良，不利于孩子身心健康。

“李容”取得了陶可杰的信任，陶可杰问“李容”，虽然知道孩子生父是谁，但孩子生母并没有跟其结婚的打算，而是喜欢跟男同事勾勾搭搭，这算不算生活作风不良？“李容”说算。“李容”告诉陶可杰，最好能拍到孩子生母与男同事勾勾搭搭的照片或视频，日后上庭时可以当证据，陶可杰说好，他知道这周末孩子生母准备跟一个男同事去博海公园约会，他周末就去偷拍。

于是今天一早陶可杰就拿着相机往博海公园去了，陈非一路尾随。

博海公园是个非常大的森林公园，因为空气好、景色美的缘故，是情侣们的幽会胜地。这里树木茂盛，林子里小路很多，利于藏身。

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