“那就伤吧。”

“咱们制度图不是遮羞布是筛子。”

“该筛出去的全筛出去。”

……

第三波干扰——直接动了“图外的**”。

几天内市内几个公众号突然出现类似文章：

挂账数据≠实绩表现别让制度图变成绩效枷锁》

制度图频繁签责基层干部承压过重》

流程节点非黑即白是否缺乏弹性思维？》

看着都像“专业观点”。

但写手一查

IP一查全是市政老系统里的几个副调研员。

组织部直接点名：

“请他们图内跑一遍流程如果没问题——观点我们保留；如果他们连图都不签那他们就没资格谈图。”

……

那天晚上**单独找李冬生说了一段话：

“你别怕这些杂音。”

“任何制度一旦开始动权——都会被反扑。”

“这帮人不是在踩你是在踩‘制度绑定权力’这件事。”

“你继续杀但注意了——不是‘图上谁多谁好’而是‘图上谁真谁好’。”

“再出一轮‘制度洗人图’。”

“我要的不是走流程最多的人而是——最稳的那一个。”

“制度图不能被滥用成‘刷子’它是‘秤砣’。”

“你要保证它的分量。”

……

于是制度图第二轮洗牌标准出来了：

责任连贯度：是否长期存在于同一类型流程

风险承压比：是否愿意在敏感节点签字

反馈独立性：是否存在统一模板或系统建议干预

新的画像评估指标一出就砍了一批“高挂高分低实”的干部。

……

李冬生一边修图一边说了一句：

“图是活的。”

“它能防灌水、防骗榜、防数据投机。”

“但最难的不是画图。”

“是——保住图的真。”

“真画像真**

真提拔。”

“这是权力最底层的线。”

六月中旬，**办公厅突发一份人事前置通报：

“市下属二级事业单位拟提拔处级干部9人，进入审核程序。”

但名单一出，立马引爆了**桶。

原因是——榜首那个叫**的，经信系统二级处长，本是老资格，按理该轮到了。

可这次，前面硬**一个**“制度画像优等”**的年轻人，姓贾，年纪还不到三十，原农业小科室出来的。

换句话说：

——老资格排位被破。

——“画像”替代了资历。

**当天晚上没说什么，只是去了一趟市纪委。

第二天，纪委就来组织部“例行检查”。

表面是常规数据核验。

实则——是奔着制度画像那套数据库来的。

……

组织部长收到风声，找李冬生开会。

“你画这套图，本来是为了让用人更透明。”

“可你别忘了，透明——也是一把刀。”

“你砍掉一个贾处长，没人会说啥。”

“但你提了一个贾小科——你就动了山头。”

“山头不会冲你喊口号，他们会——查你系统，拉你下水，搞你清白。”

“这才是官场。”

……

李冬生听完没吭声。

隔了好半天，才说了一句：

“我不怕他们砍我。”

“但我怕——图在我手里，最后却成了帮他们分蛋糕的刀。”

……

与此同时，**那边也没闲着。

他搞的不是公开对抗，而是**“团体联名”**。

他先联系了三位同批次老资格干部，写了一封“关于制度图使用偏颇的情况反映信”，然后压着不发。

第二天中午，他请了老政法口的段**吃饭。

席间，只说了一句话：

“我不是要反图。”

“但我不能眼睁睁看着，一帮图上走得快的，把我们这批人全干没了。”

“**要公正

——但我也得自保。”

段**听完，也没多说。

只是点了一根烟，淡淡回了句：

“你放心，该给你的，会给。”

……

隔天早上，**组织部下了通知：

“原提拔名单进入复议阶段，扩大评议范围。”

言下之意：

——提拔名单，暂缓。

——贾姓年轻人，进不了这一轮。

……

消息传到李冬生那儿，他什么也没说，只问了一句：

“是谁动的手？”

组织部政

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