虽说骆亦迟家是比江淮家有钱，但有钱也不是这么玩的。
真男人绝不随随便便为钱屈服，沉吟了半秒钟，江淮道：“这不好吧？”
骆亦迟：“给你楼王价。”
江淮双眼一亮：“真的假的？”
骆亦迟：“家具费和物业费一起算上，税费我出，有个条件，你帮我稳住许满，别让她去其他地方住。”
这不是给人出难题吗？
江淮讨价还价：“哎不是……人家硬要走我能有什么办法？”
骆亦迟：“一平米再给你加一万。”
江淮：“……”
只要钱给够，也不是不能屈服。
“行，我帮你稳住嫂子！可是嫂子这合同怎么办？上面写的业主是我……”
虽说买卖不破租赁，但房东易主，租客得有权利知道吧？
骆亦迟：“别告诉许满业主换人了，房租照旧给你就行。”
如果许满知道现在他才是房东，那么不管退不退押金和房租，许满肯定都会决定不再租住。
保留房东与租客的关系，至少还算跟许满有一点联系，他和许满，就不完全是陌生人。
陌生了六年，已经够久了。
人生能有几个六年？
江淮爽快答应：“好！那我找机会给嫂子降降房租。”
骆亦迟嘴角扬起一个极浅的笑意。
他摸了摸发烫的脸颊，那里现在已经肿起，一摸火辣辣的，舌头舔过去时还有点微微发麻。
这一巴掌没把他的羞耻心打跑，他心里意外的舒坦，觉得原本一些脱离掌控的东西，现在正慢慢回到自己手中。
22楼很高，夜深了，该睡的人都睡了。
许满所在的那扇窗户里漆黑一片，遮光窗帘将房间里的隐私遮挡严实，一道极细的亮光从错开的窗帘缝隙里透出来。
昏昏黄黄，细线一样，像烙在骆亦迟的心上，深深地，划出一道深刻明显的刻痕。
骆亦迟站在那里看了好久。
直到江淮受不了他故作深情的样子，催促他赶紧回家。
“好了别看了，跟个偷窥狂似的，眼珠子都快瞪出来了，知道你旧情复燃了，快走吧，明早还得过户呢。”
“没有旧情。”骆亦迟望着那扇窗户，肯定的说，“我现在心里只有她一个。”
“啊？那你早干嘛去了？”
江淮不懂：“都离了这么多年了，现在才来人家楼下装深情？”
骆亦迟沉默不语。
但不管旧情还是新情，跟江淮都没任何关系，他现在哈欠连天，只想快点回家回到舒适的床上大睡一觉，以防明早过户签字按手印时犯迷糊。
“到底走吗你？”
“走。”
骆亦迟说着，眼睛却没撤离，依旧直勾勾望着许满那间房间，直到江淮去拽他，他才贪恋不舍的收回目光，转身，和江淮一起离开了。
.
骆亦迟去江淮家睡了一晚，第二天过完户，去公司的路上，收到骆彦怀的电话：“多久没回家了？你妈想你，回来看看她吧。”
骆亦迟只好调转车头，往骆家老宅方向去。
自从那天当着杜曼玲的面撕毁他和许满的离婚证，同时撕开的，还有母子之间的隔阂。
从那之后，骆亦迟开始有意无意的与杜曼玲对抗。
骆氏在连城屹立不倒二十余年，从籍籍无名的小作坊，混成如今有头有脸的名企，靠的全是骆彦怀的有力领导。
创业时是骆彦怀的点子，可惜后来池柠父亲池嘉澍意外去世，那时骆彦怀已经和杜曼玲结婚，他需要人帮忙，杜曼玲便辞去原本的工作来帮骆彦怀，一起经营这间小作坊。
凭借池嘉澍用命换来的这笔投资，骆彦怀将一个小作坊不断壮大，发展成了如今的规模。
公司小的时候无人问津，公司成了连城名企之后，各路亲戚闻到肉味，纷纷要来骆家的饭碗里讨一口汤喝。
起先只是舅舅家的儿子没了工作，后来大伯家的侄女毕了业，再后来又有表姨家的哥哥是个人才，就是缺一个赏识他的伯乐……
骆彦怀不想让自己一手经营的企业发展成家族式的，明里暗里说过很多次，若是求职，可以向公司投递简历，负责招聘的人看到简历觉得合适，会安排面试的。
这么近的关系还得面试？这是明摆着把自家人当外人呐！
亲戚们觉得骆彦怀这是找借口不想帮他们，在他这里碰了钉子，转头就去找杜曼玲诉苦。
在夫妻关系里，掌握话语权的永远是强势的人。
骆彦怀脾气儒雅低调，性格沉静随和，很少跟杜曼玲置气，即使生气了，也不会多说重话来增添火气。
所以在他和杜曼玲的婚姻关系里，掌握话语权的，是性格强势的杜曼玲。
杜曼玲认为安排一个人进公司这样微不足道的小事，没必要搞得像社会招聘一样复杂，所以凡是来找她的，只要不过分，她都点头做主安排了进去。
骆彦怀是在公司看到这些人后，才知道他们都进了公司。
为此，他跟杜曼玲讲了很多大道理来分析利弊，杜曼玲听后却义正词严的反驳骆彦怀：“都是亲戚，帮一把怎么了？不帮他们，他们会觉得是我们看不起人，帮了他们，他们就会对我们感恩戴德，你说帮还是不帮？”
骆彦怀试图找理由说服杜曼玲，但杜曼玲不听，过后仍然一意孤行，不仅做主安排人进来，有时候还破格提拔一些会做表面功夫的人，让他们渐渐渗入到了高层。
这是个危险的信号。
但杜曼玲不以为然，她觉得骆家和杜家全部都得指望他们，他们在这个家族里，是核心，是根基，是拥有绝对地位和话语权的存在。
后来，骆家果然成了家族里的掌权者。
杜曼玲享受到了众人拥戴，沉醉其中无法自拔，而骆彦怀却生出了危机感，他担心眼前的辉煌都是假象，金玉其外，实则败絮其中，光鲜的表面根本不堪一击，不见日光的地底下，根须早就已经腐烂溃败。
事实证明，他的担忧是对的。
最近的一次年底盘查，他发现旧项目销售额下滑严重，预计在来年上市的新项目开发进度几乎停滞，高层之间拉帮结派，矛盾激发直接影响业务进展，他看中的一些人才也在一年内流失三分之一，外面的一些新兴企业正渐渐
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