或许陈青回避了他的问题，让孟庭脸上有些挂不住，开口道：“你也是我们一组的，大家都在说自己的意见，你这是用消极的态度对待今天的研讨会！”
陈青放下了手中的笔，“冷静、客观的分析，作为决策者，是不是应该听取完意见之后再来参与？”
“你！”
孟庭显然没想到陈青一句话就把他压了下去。
研讨会虽然没有明确身份，但正常的政府研讨会流程，确实是领导在最后才做总结。
对方既然把陈青挂在了学习委会这个名头上，陈青顺势而为，就一点问题也没有。
不等孟庭再发难，陈青手指轻轻敲了敲桌面。
“各位同学，”他声音不高，但敲击桌面的动作和却让吸引了众人的目光，“我们或许可以先跳出‘江北县’的虚拟框架，看看我们身边正在发生的真实案例。”
他没有看自己面前的笔记本，而是巧妙的将曾经在课堂上，教授讲过的案例说了一个出来，让大家注意今天的模拟研讨会的主题。
“大家先审一审主题，区域经济与产业布局，仅仅只是考虑打造产业布局，‘区域’两个字放在什么地方了？”
“刚才孟庭所说的高端装备制造基地，本来就是一个适用性有限制的制造行业。大家想过他能给江北县带来高端人才就业，GDP的增长，但对于区域经济带来了什么？”
陈青的话一句接上一句，“有没有考虑过供应链，销售渠道，政府指导产业布局该怎么做？”
“其余的先不谈，单就是产业布局，政府有没有能力给出足够的指导性的政策，谁来制定？谁来规范？”
陈青的话让所有人全都感觉到震惊。
如果单纯只是只是考虑“江北县”，打造高端装备制造基地，无疑是一个县乃至整个市的名片。
提出这个方案的孟庭，的确从自己原来城市的基础上，说出了一个很不错的方向，但要是真的考虑陈青所说的问题，不少城市都不具备这样的条件。
要是单纯的考虑GDP增长，高端人才就业，不得不说还是有一定眼光的。
但设定目标之后，前期的政府指导、投产后的企业指导.后续问题也的确会让政府头疼。
“你这是狡辩？”
孟庭反驳道：“我们既然是在课堂上讨论‘江北县’那就是指定了区域。你这是提不出好的方案就诋毁他人的意见。如果你要是一方领导这个城市一定就会裹足不前缺乏进取。”
顿时整个教室所有人的目光都看向陈青。
对方说出的论调抓住了陈青最薄弱也最不好反驳的一点。
“你说的没错！如果单纯只是否定项目再说区域经济与产业布局的研讨就失去了意义。”
陈青一点没有生气反而直面问题“区域经济讲究的是与周边联合形成有效的经济共生、共存、共同发展。像高端装备制造是一个城市的GDP增长的重要产业但与区域经济这个论题就扯不上边了。”
陈青这是直接否定了孟庭所说的‘江北县’就是区域的概念而是把区域的概念扩散更大。
“那你倒是说啊！空口白话谁不会！”
“那我就说个最简单的。别的地方我不知道。今天给出的‘江北县’这个假设的区域在哪儿我也不清楚但如果这个‘江北县’是江南市的‘石易县’打造区域经济与产业布局我有一些设想请在座的老师和专家也帮忙参考一二。”
陈青话一出口省发改委的专家胡汝同就哈哈大笑了起来。
“石易县陈青副**你这不是在参加学校的模拟研讨会是要免费找专家论证啊！”
陈青丝毫没觉得被对方看穿了目的而尴尬站起身来微微鞠躬
陈青的一席话专家、老师们还没觉得有什么在座的学员却一个个都像是迎头一棒敲醒了。
特别是那些县里的一、二把手更像是醍醐灌顶眼睛瞪得老大。
是啊！
这样的机会上哪儿找去？
在座的老师、省发改委的专家这不就是一次机会难得的自己区域经济发展的研讨会了吗！
真要是遇到这样的时机你要请省里的专家花钱都是小事人家有没有时间来管你都不一定。
现如今这么好的机会放在眼前干嘛去空谈“江北县”！
“对
，对，对！”
“学习委员就是不一般！”
各种附和之声，一下就汹涌而出。
孟庭的脸色瞬间就涨红了起来，是啊！
自己要是刚才借着这个机会，真的请教一下，说不定就会真的给自己的市里找到一个大的区域经济发展设想。
然而，世上没有后悔药可吃！
陈青把话说出来了，他就不可能停止。
主动的拉过一个白板，一个人在围坐的圆圈中间，开始讲述起当下石易县的状况。
包括已经签订了投资的冷链物流基地与旅游高速这一新的交通规划、原有的石易县产业等等。
就在大家以为他会直接请教的时候，陈青却是话锋一转。
“产业的布局，核心在于因地制宜和链条思维。”
“我们拥有生态资源和农业基础，所以冷链物流是打通产销堵点、提升农产品价值的关键‘立’；而青石镇的教训，则警示我们，在‘破’除旧有发展模式和治理顽疾时，必须注重信息透明和群众工作，否则再好的项目也可能引爆风险。”
“省里规划新的旅游高速线路，这不仅仅是交通的‘破’，更是时空概念的‘立’。它将彻底改变区域的区位劣势，届时，我们的冷链物流就不再是服务一县一市，而是可以依托高速路网，融入全省甚至跨省的大流通体系。配套的服务业、沿线特色农业观光带、物流集散中心……这些都是可以前瞻性布局的‘立’。”
“所以，我有以下的一些思考，在区域经济打造中‘破’、“立”的想法，还不成熟，供大家参考批评。”
“关于区域经济，不求短期的利益相争，高端人才引进困难是事实，但可以从借用、到引用再到有条件聘用，为企业提供足够的人才储备，而不是一味的高薪补贴、人才
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