另一边，郑仪回到会议室，翻开李远给他的那份材料，仔细审阅后，嘴角微扬。

“有意思，李远已经开始布局了。”

他拿起手机，给李长庚发了条简洁的消息：

“李远想走‘治理型发展’路线，和张松林彻底切割。”

很快，李长庚回复：

“他想得挺远。”

郑仪笑了。

是的，李远确实想得很远。

他不是在等着组织给他安排位置，而是主动告诉组织：如果要用我，我会这样做。

这已经不仅仅是在争一个常务副市长，而是在为更长远的路做铺垫。

而这，恰恰是郑仪想看到的。

接下来的两天，郑仪在临州的考察工作安排得异常紧凑。

他先后与十二名市管干部进行了一对一谈话，走访了三个县区，还到开发区实地查看了几个重点项目。

而在所有场合，李远都表现得既专业又低调，从不越位抢风头，但该展示能力时毫不含糊。

郑仪的工作组经过一周的深入考察，基本摸清了临州的情况。

周五下午，郑仪召开小组内部碰头会，总结这次考察的成果。

会议室内，许建林、高步等人整理好各自的笔记，等待郑仪定调。

“情况基本清晰了。”

郑仪合上笔记本，目光扫过众人。

“张松林的问题是个别现象，临州**班子整体上还是稳定、团结的，没有出现系统性风险。”

许建林点点头：

“王学文**虽然当初推荐了张松林，但并未参与张松林的问题，总体上是把关不严，而非同流合污。”

郑仪微微颔首，目光沉静：

“关键问题在于，我们如何把这次考察的核心观点写进报告？”

众人对视一眼，许建林试探性地说道：

“按照常规写法，张松林事件可以作为警示教育案例，而对临州现任班子的评价，应该客观中立……”

郑仪轻轻摇头：

“不够。”

他站起身，在会议室内踱了两步，声音沉稳：

“这次张松林外逃，省里肯定会有一定震动。我们的报告不仅是汇报考察情况，还要提前一

步，给出组织部的判断——临州接下来的路该怎么走。

“您的意思是……

“我们的报告要明确传递两点。

郑仪停下脚步，竖起两根手指：

“第一，临州**班子整体上仍是可靠的，不宜大动；第二，张松林的问题根源在于发展方式存在偏差，临州需要调整思路。

他顿了顿，目光坚定：

“而调整后的思路，正好和李远的‘治理型发展’理念相契合。

许建林若有所思：

“这样的话，报告就是在给李远铺路了。

郑仪微微一笑，既没有否认，也没有直接承认：

“报告要实事求是，但也要有组织的导向。

众人心领神会。

他并不担心自己的倾向性会被质疑，因为在这次考察的所有数据、座谈记录和干部评价中，李远的表现确实无可挑剔。

组织部门的工作，从来不是简单的考察-提拔的机械程序，而是在考察的过程中，就已经在塑造、筛选和引导能担重任的干部。

而郑仪现在，就是在做这件事。

他的报告，会成为省委决策时的重要参考。

而李远，也将在组织部门的认可下，顺势走上更重要的岗位。

这便是**运作中的微妙平衡，不动声色，却步步为营。

郑仪的考察组离开临州那天，天气阴。

政府大楼外，李远带着几名干部前来送行。

他穿得并不正式，黑色夹克，素色衬衫，看起来更像是朋友间的道别。

“郑处长，辛苦了。

李远伸出手，握得很稳。

“临州的工作，您多指点。

郑仪笑笑：

“李市长客气了，该做的工作我们都做了，接下来就看部里的安排了。

这话里有话，李远微微点头：

“随时欢迎郑处长再来。

郑仪看了看表，登车前，似不经意地说道：

“对了，李市长那份材料，我会好好研究的。

李远眼睛一亮，但神色未变：

“那就麻烦郑处长了。

车门关上，商务车缓缓驶离，李远站在原地，目送车子远去

，直到消失在街道尽头。

当郑仪回到省委组织部复命时，李长庚的办公室里还坐着另一个人——副部长林向东。

“郑处长，辛苦了。

林向东微笑着起身相迎。

“临州这趟不容易吧？

郑仪不动声色地将考察报告递过去：

“林部长，这是我们的考察总结。