王飞听完笑了一声放下电话对秘书说：

“这话留给他们自以为聪明的人。”

“我们这边继续画像选人。”

“该起的起。”

“该退的退。”

“谁再整话术年终考评直接扣分。”

……

第二天**组织部下文：

《关于开展“制度画像+调研纪实”联合评价机制试点工作的通知》

这个文件里加了一条内容——

“每名处级以上干部在制度图流程节点上签字之后需提交调研纪要一份说明签字依据、风险预判与后果承担。”

意思很明确：

——你不只是挂数据。

——你要给出真实的判断。

——你不是真签那就别签。

李冬生拿着这份新文件

**这是反向补了一刀。

你不是说“制度无德”？——好。

那就让制度和德绑定。

你不写调研你就没德。

你要**你调研一查就穿。

……

张伟看完新规笑了：

“这是——图里挂名字图外留证据。”

“谁想混那就别怪被画像‘画骨’了。”

陈默点头：

“这下子制度图不光能选人。”

“还能反人。”

……

而李冬生的身份也悄然变了。

他不再只是“画图的人”。

而是：

——****选人的“权力底层架构师”。

六月底天气越来越闷官场却热得发烧。

制度画像选人开始真正影响现实权力。

新一轮正处级岗位遴选组织部首次要求——

“候选人须具备：制度图流程三笔以上独立闭环记录调研纪实材料两份以上。”

这不是资格要求是筛人刀口。

消息一出整个市机关像被丢进了油锅。

原本坐等升迁的

老资格，全懵了。

以前提拔靠关系、靠资历、靠“发言稿”。

现在——靠挂图。

可图在谁手里？

挂账权、调度权、流程分配权，全在李冬生这手上。

……

第一拨找上门的，是财政系统老大，林万东。

这人平时深藏不露，这次亲自请吃饭。

地点不是大酒店，而是市机关食堂的一个小单间。

两个人吃得挺清淡，话也没绕：

“冬生，咱们以前打过交道。”

“我知道你干事有规矩，也守本。”

“但制度这东西，得有弹性。”

“我们系统现在新人储备少，流程短。”

“你能不能在调图时候，帮我们那几个小孩，挂两笔流程练练手？”

“不是刷——是真的想让他们跑。”

说得好听，其实还是要指标。

李冬生没拒绝，也没答应。

只是夹了一筷子豆腐，放下筷子，说了句：

“流程是活的，人是死的。”

“图不靠跑出来，是扛出来的。”

林万东脸色没变，但语气低了下来：

“这批人不是我带出来的，是我留下的。”

“他们上不去，我这张台子——也站不稳。”

李冬生抬头看他，语气不重：

“您是想让我帮您稳台，还是想让我帮他们提级？”

林万东这才收了笑容：

“你什么意思？”

“你也想上台？”

……

第二拨找上门的，是组织系统内部。

政策处老副处长吴应明，这人快退了，历届**都跟他有交情。

这天晚饭后，他带着一瓶酒，敲开李冬生办公室门。

没绕弯子，直说：

“我知道你现在风头正劲。”

“也知道你底子清、人干净、没什么外线。”

“但你要知道，官场不是一个人爬。”

“你这套图画得再漂亮，没有人护着，撑不了多久。”

“你现在该想的，不是再杀谁。”

“是该选个派，选个靠山，别被两边夹死。”

说着，往李冬生桌上一放——是一份流程分配清单，上面圈了三个名字。

李冬生看都没看，问：

“我走哪派，您安排？”

吴应明语气忽然一冷：

“你不安排自己，别人就安排你。”

……

第三拨更直接，是政法系统。

那天李冬生刚下楼，车还没开出院子，副市政法委**的秘书亲自拦车：

“陈**请您吃个宵夜。”

“老地方，谈谈图的事。”

……

吃饭时，陈**拿出了一张市级副职空岗名单，圈了两个

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