三天后，省委组织部召开部务会，专题研究临州市领导班子调整事宜。

作为考察组负责人，郑仪列席会议并作了详细汇报。

王振国全程没有太多表情，只是在郑仪提到李远的“治理型发展”理念时，微微点了点头。

会议最后决定：同意临州**的建议，提名李远同志为临州市常务副市长人选，按程序报省委**会审批。

会议结束后，王振国叫住了郑仪：

“小郑，留一下。”

等其他人都离开会议室，王振国才开口：

“你对李远的评价很积极啊。”

郑仪谨慎回应：

“主要是这位同志确实优秀。”

“嗯。”

王振国手指轻敲桌面。

“你觉得他最大的特点是什么？”

“务实。”

郑仪不假思索。

“既能贯彻上级意图，又能结合实际创新工作方法。”

“难得你这么看好一个干部。”

王振国意味深长地看着他。

“不过眼光不错，老**当年就很欣赏李远这股钻研劲。”

郑仪心领神会，王振国这是在肯定自己的考察结论。

“对了。”

王振国突然话锋一转。

“干部一处的工作还适应吗？”

“正在努力学习。”

郑仪谦虚道。

“不用太谦虚。”

王振国难得地露出一丝笑意。

“老李跟我提过，你上手很快。”

郑仪心头一跳，李长庚向王振国推荐自己，这意味着什么，不言而喻。

“谢谢领导关心。”

“好好干。”

王振国起身拍了拍他的肩膀。

“慢慢来。”

当天下班后，郑仪接到了李远的电话。

“郑处长，听说部里已经通过了？”

李远的声音听起来既兴奋又克制。

“是的。”

郑仪语气平静。

“按程序走，应该很快会公示。”

“多亏了郑处长的公正评价。”

“我只是实事求是。”

郑仪笑笑。

“接下来就看李市长的实际行动了。

“一定不负组织重托。

李远的声音郑重起来。

“对了，改天您有空，我想请您吃个便饭，好好请教一下。

郑仪略作思考：

“等公示期过了再说吧。

“好的，我明白了。

此次交谈适可而止，郑仪挂断了电话。

他知道，这通电话不仅是李远的致谢，更是一次**表态——李远记住了是谁在关键时刻帮了他一把。

而这一层关系，将随着两人的仕途发展，变得越来越重要。

这便是**场中的微妙关联，不动声色，却影响深远。

当晚，郑仪收到了来自李远的一封电子邮件，没有多余的话，只有一份题为《临州市经济社会发展五年规划构想》的附件。

郑仪翻开这份长达三十页的文件，细细阅读。

文件中，李远不仅详细阐述了临州未来五年的发展思路，更在最后一部分专门提到了与省委组织部的对接工作，如何优化干部考核机制，如何将治理效能与干部选拔挂钩，如何建设一支“治理型

这一部分的内容，显然是为郑仪所在的干部一处“量身定制的。

李远很清楚，郑仪看重什么，组织部看重什么。

他不仅在表达谢意，更是在展示一种“未来合作的可能性。

郑仪轻轻合上文件，微微一笑。

李远的**智慧，确实非同一般。

一个月后，李远的常务副市长任命正式通过。

临州市政府会议室，李远的常务副市长任命宣布会正在进行。

省委组织部副部长林向东宣读完任命文件后，全场响起热烈掌声。

李远起身致谢时，目光扫过会场，在角落里发现了安静旁听的郑仪——这位年轻的副处长刻意选择了最不起眼的位置，却让李远心头一热。

他知道，这看似平常的一次露面，实则是郑仪在传递某种不言而喻的支持信号。

会议结束后，李远快步走向准备离开的郑仪：

“郑处长，没想到您亲自来了。

郑仪微微一笑：

“林部长带队，我们干部一处自然要有人

跟着。”

他顿了顿声音放低：

“再说总要来看看自己的‘政绩'怎么样。”

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