策划文学室缺人，杨树签订劳务合同第二天就正式上班了。她的工作职责是从网站文库筛选出有改编价值的作品，以及审阅来自版权代理方发来的作品，形成评估报告交给主管。
长夜影视公司规模不大，策划文学室归属于制作部，除了主管，目前有一男四女。四个女人平均年龄不超过30岁，三人已婚，未婚的叫姜妤，25岁，杨树和她座位背靠背。
面试时，主管笑说部门工作性质就是公费看小说，杨树来上班，发现主管的领导风格很散漫，同事们上班时聊家事和娱乐新闻，她也乐呵呵地听，还不时发问，努力弄懂时下流行的网络用语。
已婚三人组里面还没生孩子的那位是军嫂，丈夫在陕西某军分区，她已有备孕打算。每天下午两点多，已育的那两位就结伴走了，她们得接孩子放学。主管大开绿灯，反正大家的职责是审读IP小说，在哪儿都能看。
已育的两人把主管当菩萨供着，三不五时送些小礼物。主管对谁都笑眯眯，但杨树明显感到，主管对她和另外几人更器重些，她需要做事的人。
部门惟一的男同事叫易无，平时闷声不响。已婚三人组趁他不在工位，向杨树介绍易无是笔名，他是网络写手，写了几部作品都没几个人看，只好放弃专职写作，用工资支撑自己业余写作。军嫂开玩笑道：“跟以贩养吸似的。”
已育的一人说：“主要是笔名没取好，易无，一无所有，能红吗？我认识一个大师，特别灵，自从他算出我是旺夫命，我老公就特别宠我，这个包那个包随便我挑。我让易无找大师算一下，改个笔名，他不听。”
杨树在青芽图书公司时，经常应版权部同事的要求做项目策划案，方便他们向外卖影视版权，她刚来几天就向主管提交了两份评估报告，已婚三人组都惊呆了：“你看小说这么快？”
杨树提交的评估报告很专业，又是专业编辑，主管把她当成助理用，让她协助审核其他人交上来的评估报告。杨树最爱看姜妤的，姜妤推荐的以言情小说为主，古代背景多为欢喜冤家型，比如逃婚公主和奸臣家的公子，当代背景则是行业精英型，男女强强联手，谈谈恋爱搞搞事业。杨树回家推荐给丁盼兮，丁盼兮看得有滋有味。
已婚三人组推荐的也是言情小说，她们共同喜欢男人对女人强取豪夺的类型，男主角非富即贵，不外乎王公贵族，总裁二世祖，性格要么矜贵高冷，要么狠厉偏执，网文圈把这类人物统称为霸道总裁。
杨树细看就看出区别了，军嫂喜欢的霸道总裁多以高..干子弟为主，以滔天权势彰显人物魅力，诸如女主角跟男主角闹分手，远走异国，男主角会凭借家族权势，截停女主角所在的那架飞机。
已育的一人丈夫做建材生意，年长她十来岁，她是丈夫的第二任妻子，时常在办公室抱怨丈夫没情趣，不浪漫，但从她穿戴来看，丈夫很满足她的物质需求，颇有点包法利夫人那意思。
包法利夫人推荐的小说情色描写特别多，暧昧期以男主角强吻女主角为主，定情后则动辄上千字床笫缠绵，哪怕男女主角是刑警特种兵，在生死关头也会细细密密吻个不停。
已育的另一人比杨树小半岁，她和丈夫是大学同学，丈夫在IT公司工作，两人是奉女成婚，女儿两岁多。此人经常慨叹自己嫁了个贫穷懒汉，到家就岔开大腿打网游，键盘上落满薯片渣子也不清理，她只能把希望寄托在女儿身上。
这女人的丈夫是甩手掌柜，杨树心里管她叫老板娘，她生了个女儿，还养了个大儿子。老板娘推荐的小说多为情侣失和，女主角怀孕不告而别，男主角追悔万分，满世界寻访，最终在可爱的儿子撮合下，一家三口美满地生活在一起。
已婚三人组交上来的小说，主管对老板娘这类接受度比较高，她认为有戏剧感，人物关系在不停发生变化。杨树是从主管这里，才对人物关系这个说法有了认识，小说可以平缓叙述，娓娓道来，但戏剧追求冲突，重视人物关系，只要几大主角之间的关系搭对了，情节怎么写怎么有。
杨树深感自己在影视业是门外汉，购买了影视类的书籍研究。有天剧本部召开剧本讨论会，主管让杨树见识见识剧本会，姜妤和易无也一道去了。
好友章嘉敏给过一句箴言：清高耿直之人更该努力挣钱，因为金钱几乎是保护自己不被人欺辱的惟一武器。杨树乐观地认为，职业地位可能也算武器，越往上走，傻×言论就越不可能当着你的面说出来。可惜在长夜影视公司工作没多久，她就意识到，在影视这个需要群策群力的行业，什么样的奇怪言论都能听到。
这次项目名叫《婚前三十天》，主线是两个在同一家酒店举办婚礼的女孩，在婚礼倒计时30天之内发生的故事。
公司靠这个创意点顺利拉到婚庆公司、珠宝品牌、五星酒店等赞助，制片人表示，对标作品是由张国立和蒋雯丽主演的那部《金婚》，《金婚》一集描写一年，做成50集，《婚前三十天》计划一集描写一天，做成30集。
《婚前三十天》的编剧是两个女人，已交出剧情大纲，但制片人不满意，具体有哪些意见，他却说不上来，请公司众员工畅所欲言。
《婚前三十天》是双女主结构，甲32岁，是成熟女性，事业小有所成，乙23岁，大学毕业就结婚的小白领。剧本部的同事先后提意见，一个女同事认为，甲的丈夫26岁，比甲整整小了6岁，观众接受不了，建议改成同龄人。编剧说：“电视上那么多中年男人和刚毕业的女下属谈恋爱。”
这部剧的责任编辑是个大学刚毕业的女孩，看着很青春时尚，她说：“没错，男大女小符合现实。所以我们得遵循传统习惯，女人不能比男人大那么多，姐弟恋是小众口味。”
责编是编剧和制片人之间的桥梁，主要负责沟通协调，盯编剧进度，对编剧提交的剧本给予意见建议。制片人接受她的建议，看向编剧，编剧只好说：“那我们把甲改到28岁左右？”
责编马上说：“那不还是大两岁吗，不合适吧。真的，姐弟恋是很多读者观众的雷点，看都不看。”
杨树心想自己也是观众，她这个观众很随和，只要甲塑造得有魅力，别说吸引小她6岁的男人了，吸引女人她也理解，她正想发言，被易无轻轻碰了一下胳膊，示意她别出声。
接下来的意见更是让杨树大饱耳福，按大纲设置，乙的丈夫是大学同学，彼此是初恋定终身，鉴于甲那对被改成同龄人，因此乙的丈夫得改为年长男性，避免角色雷同。
编剧的想法是改成工作上的搭档，亦师亦友型，专业人士，性情宽厚，事业上互相协助，生活上互相陪伴。责编质疑：“那么这个男的有什么魅力？也太普通了吧。”
制片人说：“IP小说不是很流行霸道总裁吗，改成公司老板吧，为人凌厉，但很栽培她，在事业上引领女主成长。”
编剧据理力争：“可我们这戏是现实题材的生活剧，霸道总裁的写法太偶像剧了。”
一个男同事说：“总得考虑收视吧！我跟你说，你可别不信，观众就爱看霸道总裁爱上我，比如去年播的那个《杉杉来了》，我女朋友看了好几遍。”
之后进入剧情调整阶段，不外乎是甲在事业上被各路人马算计，富二代男友一次次用财富相助，狠狠打反派们的脸；乙甜美迷糊，犯错不断，但让阅人无数的精英老板耳目一新，最终金屋藏娇。
这种调整跟已婚三人组的爱好如出一辙，杨树有些困惑，她不明白为什么他们体会不到专业人士的魅力。散会后，她跟易无和姜妤一起回办公室，姜妤看出她的情绪，撇嘴道：“多听几次这种会议，你就气不过来了。”
杨树没好气：“金钱权势就等于男人的魅力吗？”
易无说：“你看那么多网文就知道了，大家都想当富豪权贵，无限度调度社会资源。”
杨树忽然想起陈樟也发过牢骚：“老程能发达，不就是给有钱人当女婿吗？自己家的爹不管用，就去认个爹，男男女女都一样。”
分手后的痛失感在这时才到来，这些天，陈樟发过好几次信息：“我想你。”杨树都忍着没回复。陈樟也打过电话，她也没接，但那种心疼感还在，文艺作品里，主角叱咤风云，无所不能，生活中，陈樟能指靠的，只有那些一夜夜熬出的心血。
易无见杨树低落，以为她还在想会议室的事，低声说：“这项目被带到沟里了，肯定成不了。”
杨树闷闷不乐，军嫂以为她受不了会议室里的二手烟，递上润喉糖：“润下喉咙。”
包法利夫人说：“主管在跟人事申请，再招个男的，以后再喊我们部门开剧本会，就让两个男的去，他们抽烟，你们也抽。”
已婚三人组都只去过一次剧本会，不肯再去。用
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